İşin sahibi tektir
Her projenin adı yazılı tek bir sahibi var. Komiteyle karar almıyoruz; sahibi karar verir, gerekçesini yazar, sonucunu üstlenir. Yanlış karar veren kişi cezalandırılmaz, karar vermeyen kişi sorgulanır.
Kariyer
Saat saymıyoruz. Çıktı ölçüyoruz.
40'tan fazla kişiyiz, altı disipline bölünmüş durumdayız ve çoğumuz uzaktan çalışıyoruz. Ortak nokta şu: herkesin sahibi olduğu bir iş var ve o işin sonucu görünür.
İlkeler
Dört madde, hepsi uygulanıyor.
Bunlar duvara asılmış değerler değil; işe alım, terfi ve ayrılma kararlarını bunlara bakarak veriyoruz.
Kâr paylaşılır
Ürün ekipleri kendi ürünlerinin kârından pay alıyor; reklam tarafı kampanya marjına bağlı prim alıyor. Oranlar sözleşmede yazılı ve şirket içinde açık. Kimin ne kazandığı sürpriz değil.
Saat değil, sonuç
Mesai takibi yok, ekran kaydı yok. Çeyreklik hedefler yazılı, ilerleme haftalık görülüyor. Nerede ve ne zaman çalıştığınız bizi ilgilendirmiyor; ne teslim ettiğiniz ilgilendiriyor.
Ölçemediğimizi iddia etmeyiz
Bu, müşteriye söylediğimiz şeyin içeride de geçerli olması demek. Bir işin işe yaradığını söylüyorsak sayısını gösterebiliyoruz; gösteremiyorsak öyle olduğunu söylemiyoruz.
Koşullar
Ne sunuyoruz?
Çalışma şekli
Uzaktan veya İstanbul ofisi, seçim sizin. Ortak toplantı saati 11:00–16:00 (TSİ) dışında serbestsiniz.
Sözleşme
Tam zamanlı pozisyonlarda SGK'lı kadro. Yurt dışı ekip için sözleşmeli çalışma, dövizli ödeme.
Kâr paylaşımı
Altıncı aydan itibaren ekip bazlı kâr payı. Oran ve hesaplama yöntemi işe girişte yazılı verilir.
Ekipman
Cihaz ve yazılım lisansları şirketten. İki yılda bir yenileme, eskisi sizde kalır.
Gelişim bütçesi
Kişi başına yıllık eğitim, konferans ve kurs bütçesi. Onay gerekmez, harcamayı sonradan bildirirsiniz.
İzin
Yasal izne ek 5 gün. Doğum ve ebeveyn izninde yasal sürenin üzerine şirket katkısı var.
Açık pozisyonlar
Şu an aradığımız kişiler.
Listede olmayan bir alanda güçlüyseniz yine yazın. Yılda birkaç kez ilan açmadan işe alıyoruz.
Kıdemli medya planlama uzmanı
Kanal seçimi, bütçe dağılımı ve kampanya kurgusu. Telegram veya kısa video tarafında ölçülebilir kampanya geçmişi arıyoruz.
Veri mühendisi
Radar ve Nabız'ın toplama hattı. Python, kuyruk sistemleri ve büyük ölçekli kazıma altyapısı deneyimi.
Ürün tasarımcısı (UX/UI)
Panel ve Akış arayüzleri. Karanlık arayüz, yoğun veri ekranları ve tasarım sistemi kurma deneyimi.
Kısa video yapımcısı
Brief'ten teslime kısa video üretimi. Kurgu ve çekim yönetebilen, format okuma refleksi olan biri.
Reklam operasyonu uzmanı
Kampanya kurulumu, yayın takibi ve raporlama. Detay takibi güçlü, tabloyla arası iyi olan biri.
Süreç
Dört adım, iki hafta.
Uzun süreçler kimseye yaramıyor. Başvurunuzun nerede olduğunu her adımda söylüyoruz; olumsuz sonucu da gerekçesiyle bildiriyoruz.
Başvuru
CV yerine yaptığınız işi gönderin. Bağlantı, dosya veya kısa bir yazı yeterli. En geç 5 iş günü içinde yanıt.
Tanışma
45 dakika, işi yapan ekiple. Genel kültür sorusu yok; gerçek bir problemi birlikte konuşuyoruz.
Örnek iş
Ücretli, en fazla 4 saatlik gerçek bir görev. Sonucunu kullanırsak ayrıca ücretlendiriyoruz.
Teklif
Maaş, kâr payı oranı ve ilk çeyrek hedefleri aynı belgede. Pazarlık payını baştan söylüyoruz.
Sık sorulanlar
Başvurmadan önce.
CV göndermek zorunda mıyım?
Hayır. Yaptığınız işi görmek CV'den daha faydalı oluyor. Bir kampanya sonucu, bir kod deposu, bir tasarım dosyası veya neyi neden yaptığınızı anlatan kısa bir yazı yeterli.
Yurt dışından başvurabilir miyim?
Evet. Uzaktan pozisyonlar için konum sınırı yok, tek şart ortak toplantı saatinde (11:00–16:00 TSİ) erişilebilir olmak. Ödeme sözleşmeli çalışma üzerinden dövizli yapılır.
Örnek iş gerçekten ücretli mi?
Evet, saatlik ücret üzerinden, işe alınıp alınmamanızdan bağımsız olarak ödeniyor. Çıktıyı gerçekten kullanırsak ayrıca kullanım bedeli ödüyoruz.
Stajyer alıyor musunuz?
Yılda iki dönem, veri ve yaratıcı ekiplerinde. Staj ücretlidir ve dönem sonunda kadro teklifi yapılabilir. Duyuruları kariyer sayfasından yapıyoruz.
Olumsuz sonuçta geri bildirim veriyor musunuz?
Evet, tanışma aşamasına gelen her adaya gerekçeli yanıt veriyoruz. İlk elemede geri bildirim kısa oluyor ama otomatik ret maili göndermiyoruz.
Başvuru
İlan olmasa da bakıyoruz.
Konu satırına pozisyon adını yazın, olmayan bir pozisyonsa ne yapmak istediğinizi bir cümleyle anlatın. Her başvuruya yanıt veriyoruz.